吉林通化社保基数为11500时，社保缴费金额的计算涉及多个方面，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的计算方法和关键点：
- 1.养老保险：缴费比例：通常，养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。计算方法：个人缴费=11500*8%=920元；单位缴费=11500*16%=1840元。亮点：养老保险是社保中占比最大的部分，确保退休后的基本生活保障。
- 2.医疗保险：缴费比例：个人缴费比例一般为2%，单位缴费比例一般为8%。计算方法：个人缴费=11500*2%=230元；单位缴费=11500*8%=920元。亮点：医疗保险为个人提供医疗费用的报销，减轻就医负担。
- 3.失业保险：缴费比例：个人和单位的缴费比例通常均为0.5%。计算方法：个人缴费=11500*0.5%=57.5元；单位缴费=11500*0.5%=57.5元。亮点：失业保险在失业期间提供一定的经济支持，帮助维持基本生活。
- 4.工伤保险：缴费比例：单位缴费比例一般为0.5%至2%之间，具体比例根据行业风险等级确定。计算方法：假设单位缴费比例为1%，则单位缴费=11500*1%=115元。亮点：工伤保险为员工在工作中发生的意外伤害提供保障。
- 5.生育保险：缴费比例：单位缴费比例一般为1%。计算方法：单位缴费=11500*1%=115元。亮点：生育保险为女性员工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。
总结：
在吉林通化，社保基数为11500时，个人每月需缴纳的社保费用总计约为1207.5元（920元+230元+57.5元），而单位需缴纳的社保费用总计约为3052.5元（1840元+920元+57.5元+115元+115元）。这些费用涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面的保障，确保员工在各个方面的基本权益。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策有所调整，建议定期关注相关政策变化。
