吉林通化市社保基数为5600元时,每月扣除金额如下(以2024年政策为准):
一、社保扣除明细
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养老保险
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企业缴纳比例:20%
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个人缴纳比例:8%
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计算:5600元 × 20% = 1120元 (企业)
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计算:5600元 × 8% = 448元 (个人)
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医疗保险
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个人缴纳比例:2%
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计算:5600元 × 2% = 112元
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失业保险
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个人缴纳比例:0.5%
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计算:5600元 × 0.5% = 2.8元
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工伤保险和生育保险
- 由企业全额缴纳,个人不缴费
合计社保扣除 :1120元(养老) + 112元(医保) + 2.8元(失业) = 1234.8元
二、公积金扣除明细
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公积金 :
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缴存比例:5%(个人) + 10%(单位)
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计算:5600元 × 5% = 280元 (个人)
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计算:5600元 × 10% = 560元 (单位)
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合计 :280元(个人) + 560元(单位) = 840元
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三、实际到手工资
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社保+公积金总扣除 :1234.8元(社保) + 840元(公积金) = 2074.8元
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到手工资 :5600元 - 2074.8元 = 3525.2元 (若单位未代扣)
注意 :
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具体扣除金额可能因政策调整或单位差异略有不同,建议以通化市最新社保政策为准;
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若单位按实际工资缴费(如扣除五险后基数),个人部分会有所减少,需结合实际情况计算。