​​吉林辽源社保缴费基数15500元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数越高，每月缴费更多但未来养老金、医保报销等福利更高，适合收入较高人群；基数5000元缴费压力小，但待遇相对较低，更适合普通工薪阶层。​​

缴费金额差异直接影响每月社保支出。按现行比例计算，15500元基数下个人每月需缴纳约1705元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），而5000元基数仅需缴纳约515元，两者月缴差额近1190元。单位缴费部分差距更大，直接影响企业用工成本。

养老金待遇与基数正相关。15500元基数按更高标准累计个人账户，退休后每月领取金额显著多于5000元基数。例如，缴费30年后，按现行计发公式估算，15500元基数养老金可能达5000元基数的2-3倍。

医保报销上限和公积金贷款额度受基数影响。15500元基数对应更高的年度医保报销限额，公积金贷款额度也因缴存额增加而提升，购房时可申请更高贷款。而5000元基数在这些方面均存在上限约束。

灵活就业者需权衡选择。15500元基数适合收入稳定且希望未来高福利的人群，但需承担较大经济压力；5000元基数更符合多数灵活就业者的实际负担能力，但需接受长期待遇差距。

​​选择社保基数需结合收入水平与长期规划，高基数“多缴多得”但短期压力大，低基数减轻负担但可能影响未来保障。建议根据实际收入动态调整，避免过度透支或保障不足。​​