吉林辽源社保基数15600和5000的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及用人单位和个人承担的费用比例等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保缴费基数15600元的情况：
- 灵活就业人员养老保险：如果选择15600元作为缴费基数，根据20%的缴费比例，每月需缴纳312元，年缴纳3744元。
- 医疗保险：缴费比例通常为8%，具体金额需根据当地政策确定。
- 社保缴费基数5000元的情况：
- 灵活就业人员养老保险：如果选择5000元作为缴费基数，每月需缴纳1000元，年缴纳12000元。
- 医疗保险：按照8%的比例，每月需缴纳400元，年缴纳4800元。
社保待遇
- 较高的缴费基数（如15600元）通常意味着在未来领取养老金、医保报销额度等方面会有更高的待遇，因为社保待遇与缴费基数和年限密切相关。
- 较低的缴费基数（如5000元）虽然缴费压力较小，但未来在养老金、医保报销等方面的保障可能相对较低。
用人单位和个人承担的费用比例
- 单位职工社保：
- 养老保险：企业缴纳比例为16%~20%，个人缴纳比例为8%。
- 医疗保险：企业缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。
- 失业保险：企业缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。
- 工伤保险和生育保险由企业全额承担。
- 灵活就业人员社保：
- 养老保险和医疗保险的缴费比例通常为20%，其中8%部分进入个人账户，12%部分进入社会统筹基金。
以上信息提供了吉林辽源社保基数15600和5000的主要区别，希望对您有所帮助。
