吉林社保基数16000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担比例等方面，具体如下：
缴费金额
- 缴费基数为16000元：
- 企业和个人需要缴纳的社保费用会相对较高。
- 以养老保险为例，如果个人缴费基数为16000元，按照8%的缴费比例计算，个人每月需缴纳1280元。
- 企业同样按照16%的比例缴纳，每月需缴纳2560元。
- 缴费基数为5000元：
- 缴费金额相对较低。
- 个人每月需缴纳400元（5000元 × 8%）。
- 企业每月需缴纳800元（5000元 × 16%）。
社保待遇
- 缴费基数为16000元：
- 退休后领取的养老金会更多，因为缴费基数越高，个人账户积累越多。
- 医疗保险报销上限也会更高。
- 缴费基数为5000元：
- 退休后领取的养老金会相对较少。
- 医疗保险报销上限也会相应降低。
个人负担比例
- 缴费基数为16000元：
- 个人负担的比例为8%（养老保险）+ 2%（医疗保险）+ 0.5%（失业保险）+ 0%（工伤保险）+ 0%（生育保险）= 10.5%。
- 缴费基数为5000元：
- 个人负担的比例为8%（养老保险）+ 2%（医疗保险）+ 0.5%（失业保险）+ 0%（工伤保险）+ 0%（生育保险）= 10.5%。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能会因政策调整而有所变化，建议定期关注当地社保局发布的最新信息。
