北京生育津贴的计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度月平均工资 ÷ 30 × 产假天数，其中工资基数以单位全体职工月均工资为准（低于社平工资60%按60%计算，高于3倍按3倍封顶），产假天数根据分娩方式调整（如顺产128天、难产143天）。以下是具体要点：
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工资基数核定
以用人单位上年度全体职工月均工资为基准，需注意“保底限高”规则：若单位月均工资低于北京市上年度社平工资60%，按60%计算；若高于社平工资3倍，则按3倍封顶。例如，单位月均工资5000元（假设社平60%为7000元），则按7000元计算。 -
产假天数标准
- 顺产：128天（国家基础产假98天 + 北京市奖励假30天）
- 难产/剖腹产：额外增加15天（总计143天）
- 多胞胎生育：每多一孩增加15天
- 流产/引产：按妊娠周数核定（如4个月以下15天，7个月以上42天）
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待遇示例
- 案例1：单位月均工资1.5万元，顺产津贴 = 1.5万 ÷ 30 × 128 = 6.4万元
- 案例2：单位月均工资5000元（低于社平60%），按7000元计算，顺产津贴 ≈ 7000 ÷ 30 × 128 ≈ 2.99万元
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申领条件
需满足生育保险连续缴费要求：分娩前缴满9个月（不足9个月则需分娩后连续缴满12个月），且符合计划生育政策（未婚生育需提供补充材料）。
提示：津贴可通过“北京市医疗保障局官网”线上申领，材料齐全后15个工作日内完成审核，建议提前核对单位工资基数与产假天数，确保计算准确。
