根据2024年最新个人所得税政策，结合长春市社保基数11000元的情况，扣除五险一金后的个税计算如下：
个人所得税 = （工资 - 五险一金 - 起征点） × 税率 - 速算扣除数
工资 ：11000元（税前）
起征点 ：2024年统一为每月5000元
五险一金 ：需根据单位实际缴纳金额扣除（假设为400元）
税率与速算扣除数 ：
应纳税所得额
= 工资 - 五险一金 - 起征点
= 11000元 - 400元 - 5000元
= 5600元
应缴纳个税
= 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
= 5600元 × 10% - 210元
= 560元 - 210元
= 180元
若单位未缴纳五险一金或专项附加扣除，计算结果可能略有不同，但根据常规情况，五险一金通常为400元左右；
若存在专项附加扣除（如子女教育、住房贷款等），需在计算时进一步扣除。
工资11000元在扣除五险一金后，个税为180元 。
吉林长春社保缴费基数12900元/月时，个人每月需缴纳约1377元（养老保险1032元+医疗保险258元+失业保险77元），单位承担约3549元，合计缴费4926元/月。 具体金额因工伤保险和生育保险比例浮动可能略有差异，但个人部分固定为基数的10.7%左右。 养老保险 个人缴纳比例为8%，即12900×8%=1032元；单位缴纳16%，约2064元
干啰音是呼吸时因气道狭窄或部分阻塞产生的异常呼吸音，常见于支气管哮喘、慢性阻塞性肺病（COPD）、心源性哮喘及气道异物或肿瘤 。其特点包括呼气相更明显、音调高低与气道狭窄程度相关（如高调笛音提示小气道病变）。以下是主要相关疾病及特点： 支气管哮喘与COPD 两者均因气道慢性炎症和痉挛导致广泛干啰音（哮鸣音）。哮喘发作时音调高且分布广，COPD则多伴呼气延长和慢性咳嗽。 心源性哮喘（左心衰）
人工耳廓再造术的治疗费用通常在3万到6万元 之间，具体价格因手术方法、材料选择、医院资质及患者个体情况而异。直埋法约4.5万-5万，半包法约5.5万，全包法约5.5万-6万 ，部分基础条件简单的案例可能低至1万元起。 手术方法影响费用 直埋法适合皮肤薄、发际高的患者，需两次手术，费用较低；半包法和全包法适用于皮肤较厚或发际低的情况，需三期手术，费用相对更高。 材料与医院等级 自体肋软骨是常用材料
医保报销比例的计算涉及多个因素，包括医疗费用类型、医疗机构级别、起付线、封顶线等。以下是具体计算方法和注意事项： 一、报销比例计算公式 医保报销金额的计算公式为： $$ \text{报销金额} = \frac{\text{总费用} - \text{起付线} - \text{自费部分}}{\text{总费用}} \times \text{报销比例} $$ 其中： 总费用
没有准生证生小孩是否可以报销医保，需分情况讨论： 1. 医保报销可能性存在 ：若已缴纳基本医疗保险且符合报销范围（如住院分娩费用），部分地区和医院允许通过医保报销，与准生证无直接关联 。 2. 生育保险报销受限 ：生育保险通常要求提供准生证作为计划生育证明，无证可能无法享受生育津贴及全额医疗费用报销 。 3. 地方政策差异关键
2025年辽宁葫芦岛地区治疗脚底疼痛较好的医院推荐如下： 一、综合实力较强的医院 葫芦岛市中心医院 三级甲等综合医院，拥有85个科室和145位医生，综合评分60分（满分100）。该医院设有手足外科等科室，具备较强的诊疗能力，且地址便利（连山区连山大街十五号）。 中国石油锦西石化医院 二级综合医院，设有手足外科，但评论较少（0条）。作为区域重点医院，其医疗水平在葫芦岛地区也具有较高认可度。 二
葫芦岛市内治疗尿急症状的医院推荐如下： 一、综合实力较强的医院推荐 葫芦岛市中心医院 三级甲等综合医院，集医疗、教学、科研于一体，拥有85个科室和145位医生，具备全面的诊疗能力。其泌尿外科和男科科室在葫芦岛地区具有较高知名度，配备先进设备如肿瘤异常蛋白检测系统、前列腺治疗仪等，且与北京、上海等地专家有合作。 兴城市人民医院 二级甲等综合医院，设有泌尿外科，拥有4个科室和4位医生。医院以技术精良
2025年，辽宁葫芦岛治疗喉咙痛的医院中，葫芦岛市中心医院和中国人民解放军第92493部队医院表现尤为突出，是当地治疗咽喉疾病的三甲医院推荐之选。这些医院在耳鼻喉科领域具备先进的诊疗设备和专业的医疗团队，能够为患者提供高质量的医疗服务。 葫芦岛市中心医院 专业科室与设备 ：耳鼻喉科是该院的特色科室之一，拥有先进的低温等离子射频治疗仪、OLYMPUS电子鼻咽喉镜
吉林长春社保缴费基数为12900元时，个人每月需缴纳约1374元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），具体到手工资需扣除社保和个税，实际待遇与缴费年限、政策调整等因素相关。 社保构成与计算 长春社保包含养老保险（单位16%、个人8%）、医疗保险（单位8%、个人2%）、失业保险（单位0.7%、个人0.3%）等。以基数12900元为例，个人每月缴纳：养老保险1032元 +
吉林长春社保缴费基数12900元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（12900元）对应更高养老/医疗等福利，但个人与企业负担更重；低基数（5000元）适合收入较低群体，保障基础权益的同时降低缴费压力。 缴费金额差异 12900元基数 ：个人与企业按比例缴纳的养老、医疗、失业等费用更高，例如养老保险个人缴纳8%（1032元/月），企业缴纳16%（2064元/月）。
在吉林长春，社保基数为13000元时，个人每月需缴纳约1365元 （企业承担约3575元）。关键亮点 ：养老保险占比最高（个人8%），医保划入个人账户部分（2%+3元），失业和工伤缴费比例较低。 一、个人缴纳明细（基数13000元） 养老保险 ：8%比例，每月扣1040元 （进入统筹账户）。 医疗保险 ：2%比例+3元，每月扣263元 （其中3元为大病保险）。 失业保险
在吉林长春，社保基数为13000元时，个人需要缴纳的社保费用大约为每月1300元左右。 具体的缴纳金额会因个人选择的缴费档次和当地社保政策有所不同。以下是对此问题的详细解析： 1.社保缴费基数与比例：社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据，通常为职工上年度月平均工资。长春市2023年的社保缴费基数上限为18000元，下限为3360元。若个人社保基数为13000元，则位于上限和下限之间
根据吉林长春2024年社保政策及计算公式，若退休时个人账户基数为12,800元，结合其他影响因素，每月可领取的养老金金额如下： 一、养老金组成与计算公式 基础养老金 计算公式： $$基础养老金 = \frac{（1 + 个人平均缴费指数）}{2} \times 计发基数 \times 累计缴费年限 \times 1%$$ 计发基数 ：2024年为10,970元（而非12,800元
吉林长春社保基数13100元位于较高档次。 社保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的基础。在吉林长春，社保基数通常根据上一年度职工月平均工资确定，并划分为多个档次。 社保基数档次划分 最低档次 ：一般对应于上一年度职工月平均工资的60%，主要适用于工资水平较低的职工群体。 中档次 ：对应于上一年度职工月平均工资的100%，是大多数职工的缴费基数。 高档次
吉林长春社保基数13100元代表的是该地区职工月平均工资水平，这一基数用于计算各项社会保险缴费金额，体现了当地经济发展水平和职工收入状况。 以下是对这一标准的详细解读： 1.社保基数的定义与作用社保基数是社会保险缴费的基准金额，通常根据上年度职工月平均工资来确定。13100元的社保基数意味着长春市职工的平均月收入在这一水平线上。社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也相应增加
根据吉林长春2023年社保缴费标准，若个人社保缴费基数为12100元，个人每月需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费明细 养老保险 缴费基数：12100元 个人缴费比例：8% 个人缴纳金额：12100 × 8% = 968元 医疗保险 缴费基数：12100元 个人缴费比例：2% 个人缴纳金额：12100 × 2% = 242元 失业保险 缴费基数：12100元 个人缴费比例：1% 个人缴纳金额
吉林长春社保基数13100和5000的区别主要体现在以下方面： 缴费基数上下限 长春市社保缴费基数 ：下限为3967元，上限为19837元。 13100元作为缴费基数的情况 ：如果个人工资为13100元，且高于当地上年度职工平均工资的300%（即19837元），则按照19837元作为缴费基数上限进行计算。 5000元作为缴费基数的情况 ：如果个人工资为5000元
吉林长春社保基数为13100元时，退休金的具体金额取决于多个因素，包括缴费年限、缴费比例以及当地职工平均工资等。以下是根据最新数据计算的示例： 养老金计算公式 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139） 示例计算
吉林长春社保按13100元基数每月需缴纳约2934.5元（企业+个人合计），其中个人承担约1362.4元 。具体金额根据养老、医疗等五险比例计算，2024年长春社保缴费比例为企业24.3%（含工伤浮动费率）、个人10.5%，基数13100元为当前吉林省全口径社平工资的110%（2023年标准）。 长春社保缴费采用固定比例分项计算：养老保险企业16%（2096元）、个人8%（1048元）
在吉林长春，社保基数为13100元时，每月需缴纳的社保费用约为1431元，个税扣除后实际到手工资约为10669元 （以养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.3%计算，公积金按5%暂估）。具体金额会根据缴费比例、公积金基数及个税起征点浮动。 分项计算如下 ： 社保扣除 养老保险：13100×8%=1048元 医疗保险：13100×2%=262元 失业保险：13100×0.3%=39
