吉林长春社保基数13000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、适用人群和影响范围等方面。以下是具体分析：
1. 缴费金额差异
社保基数直接决定缴费金额，基数越高，缴费越多。13000元的基数相比5000元，缴费金额将显著增加。例如，按照吉林省社保政策，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，则13000元的基数每月缴费金额约为2600元，而5000元的基数每月缴费仅为800元，相差1800元。
2. 养老金待遇差异
养老金的计算与缴费基数和缴费年限密切相关。13000元的基数意味着更高的缴费总额，未来领取养老金时基数较高，基础养老金和过渡性养老金的待遇也会更高。例如，假设缴费年限相同，13000元基数对应的养老金可能比5000元基数高出约30%-50%。
3. 适用人群和选择灵活性
5000元基数适合收入较低或灵活就业人员，而13000元基数适合收入较高或希望享受更高社保待遇的人群。参保人员可根据自身收入水平选择合适的缴费档次，但基数越高，缴费压力也越大。
4. 对个人和企业的影响
较高的社保基数（如13000元）虽然增加了个人和企业的缴费负担，但同时也提升了未来的养老金待遇和医疗保障水平。对于企业而言，高基数可能增加用工成本，但对于员工来说，长期来看是保障权益的重要手段。
总结
吉林长春社保基数13000元和5000元的差异主要体现在缴费金额、养老金待遇和适用人群上。选择较高的基数虽然会增加短期缴费压力，但能显著提升未来的社保待遇。参保人员应根据自身经济状况和需求，合理选择缴费档次。
