在辽宁葫芦岛，社保基数为15400元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老、医疗、失业、工伤和生育保险的具体计算方式。 以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费基数是15400元，缴费比例通常为单位16%，个人8%。单位每月缴费2464元，个人每月缴费1232元。退休后每月领取的养老金金额与个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素相关。假设缴费年限为30年，退休后每月可领取的养老金大约为退休前工资的40%-60%。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费基数也是15400元，缴费比例通常为单位8%，个人2%。单位每月缴费1232元，个人每月缴费308元。医疗保险个人账户每月会有一定比例的金额返还，具体比例因地而异。假设返还比例为3%，则每月个人账户返还462元，可用于门诊和药店消费。
- 3.失业保险：失业保险的缴费基数是15400元，缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。单位每月缴费77元，个人每月缴费77元。失业后可以领取的失业金金额与缴费年限相关，通常为当地最低工资标准的70%-80%，领取期限最长为24个月。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费基数是15400元，缴费比例由单位全额承担，通常为0.5%-2%不等，具体比例根据行业风险程度确定。假设比例为1%，则单位每月缴费154元。工伤保险待遇包括工伤医疗费、伤残津贴、工亡补助金等，具体金额根据工伤等级和具体情况确定。
- 5.生育保险：生育保险的缴费基数是15400元，缴费比例由单位全额承担，通常为0.5%-1%不等。假设比例为0.8%，则单位每月缴费123.2元。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
总结来说，在辽宁葫芦岛，社保基数为15400元的情况下，职工每月需要缴纳的社保费用为个人部分的总和，而单位则承担了大部分的缴费责任。职工在享受社保待遇时，具体的金额会受到多种因素的影响，包括缴费年限、当地平均工资以及具体保险项目的规定等。了解这些细节有助于更好地规划个人和家庭的财务安排。
