辽宁葫芦岛社保基数15400和5000的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、养老金待遇以及适用的险种和比例等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 缴费基数15400元：如果按照辽宁葫芦岛社保缴费基数的上限21363元/月（假设这是2025年的数据）来计算，且个人缴费比例为8%（具体比例可能因险种而异，这里以养老保险为例），那么每月个人缴费金额为15400×8%=1232元。
- 缴费基数5000元：同样以养老保险为例，如果个人缴费比例为8%，那么每月个人缴费金额为5000×8%=400元。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户积累越多。选择15400元作为缴费基数时，个人账户积累会更多，这将直接影响到退休后的养老金待遇。
养老金待遇
- 养老金的计算公式为：每月到手养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。基础养老金部分与全省上年度平均工资、本人指数化月平均工资以及缴费年限有关。个人账户养老金部分则与个人账户余额和计发月数有关。
- 假设按照15400元的基数缴费，由于缴费基数高，个人账户积累多，因此在退休时每月领取的养老金也会相应更高。
- 而按照5000元的基数缴费，个人账户积累较少，退休时每月领取的养老金也会相对较低。
适用的险种和比例
- 辽宁葫芦岛社保缴费比例包括以下几个部分：养老保险：缴纳基数4273，缴纳比例个人+企业：8%+14%；失业保险：缴纳基数4273，缴纳比例个人+企业：0.5%+0.5%；工伤保险：缴纳基数4273，缴纳比例个人+企业：0%+0.72%；医疗保险：缴纳基数4273，缴纳比例个人+企业：2%+8.5%；生育保险：缴纳基数4273，公司缴费Y*0.7%（由公司全额承担）。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如15400元）虽然会导致每月缴费金额增加，但长期来看，个人账户积累更多，退休后的养老金待遇也会相应提高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元），每月缴费金额较少，但退休后的养老金待遇也会相应降低。在选择社保缴费基数时，应根据个人经济状况、未来养老需求等因素进行综合考虑。
