辽宁葫芦岛社保基数15500能拿多少？
辽宁葫芦岛社保基数15500元时，养老金、失业金、工伤赔偿、医疗报销和生育津贴的领取金额各有不同，具体如下：
一、养老金
- 基础养老金：若以15500元作为缴费基数，60%档次月缴费金额为930元。假设退休时社平工资8000元，平均缴费指数0.6，缴费年限30年，基础养老金=(8000+8000×0.6)÷2×30×1%=3360元。
- 个人账户养老金：个人账户储存额=930×11%×30×12=337248元，个人账户养老金=337248÷195=1730元（60岁退休计发月数为195）。
- 过渡性养老金：因辽宁省有过渡性养老金政策，过渡性养老金=15500×0.6×30×1.4%=406.2元。
- 合计养老金：基础养老金、个人账户养老金与过渡性养老金相加，每月预计可领金额约为5500元左右。
二、失业金
- 领取条件为按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业，已办理失业登记并有求职要求。
- 领取期限最长不超过24个月，具体根据参保缴费年限确定。
- 若以15500元为缴费基数，通常按照当地最低工资标准的一定比例发放，如当地最低工资标准的80%，假设最低工资标准为2100元，则每月可领2100×80% = 1680元左右，最多可领约3.6万元。
三、工伤赔偿
- 若职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月本人工资，即15500×27 = 418500元，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资。
- 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，即15500×90% = 14050元/月，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
- 若因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，假设为6000元，则丧葬补助金为6000×6 = 36000元；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，假设为50000元，则一次性工亡补助金为50000×20 = 1000000元。
四、医疗报销
- 基本医疗保险报销比例根据不同医疗机构级别有所不同。在一级医疗机构，起付标准以上至最高支付限额以下符合规定的住院医疗费用，报销比例通常较高，如90%左右；在二级医疗机构，报销比例可能在85%左右；在三级医疗机构，报销比例约为80%。
- 若以15500元为缴费基数，在职职工门诊大病起付标准达到一定金额后，符合规定的门诊大病医疗费用也可按比例报销，具体报销比例根据不同病种和医疗费用范围而定，一般在50%-80%之间。
- 退休人员医疗待遇相对较好，个人账户划入金额相对增加，且在门诊就医和住院治疗时，报销比例可能比在职职工更高，如门诊报销比例可能提高5个百分点左右，住院报销比例也可能相应提高。
五、生育津贴
- 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
- 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，即15500÷30×98 = 50700元左右。
- 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。相应的生育津贴分别为15500÷30×15 = 7750元左右和15500÷30×42 = 22100元左右。
社保基数15500元时，各项社保待遇的领取金额会因具体情况而异，需根据个人实际情况进行计算和申领。社保政策可能会随时间调整，建议关注当地社保部门的最新通知。
