辽宁葫芦岛社保基数15500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休后的养老金待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 缴费基数15500元：如果按照300%的档次缴纳，那么每月的缴费金额为15500×300%=4650元（其中个人缴纳部分为15500×8%=1240元，企业缴纳部分为15500×14%=2170元）。
- 缴费基数5000元：如果按照60%的档次缴纳，那么每月的缴费金额为5000×60%=3000元（其中个人缴纳部分为5000×8%=400元，企业缴纳部分为5000×14%=700元）。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户的积累金额就越多。这意味着缴费基数为15500元时，个人账户的积累会更多，从而在退休后能够领取到更高的个人账户养老金。
退休后的养老金待遇
- 养老金的待遇与个人的缴费基数、缴费年限以及当地的职工平均工资等因素有关。缴费基数越高，缴费年限越长，退休后的养老金待遇也就越高。
总的来说，选择较高的缴费基数（如15500元）会导致每月缴费金额增加，但同时个人账户积累更多，退休后养老金待遇也会相应提高。而选择较低的缴费基数（如5000元），每月缴费金额较少，个人账户积累较少，退休后养老金待遇相对较低。具体选择应根据个人经济状况、对未来养老金需求的预期以及当地社保政策等因素综合考虑。
