厦门生育津贴的计算标准及注意事项如下：
一、计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定假期天数
其中：
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用人单位上年度职工月平均工资 ：按职工生育当年度前12个月的缴费工资计算，若不足12个月则按实际月份计算；
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假期天数 根据生育类型确定：
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顺产：128天（含产前检查15天）；
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难产（剖宫产等）：增加15天，共143天；
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多胞胎：每多1个婴儿增加15天；
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流产：
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3个月以内（含异位妊娠）：15天；
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3个月以上：42天。
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二、其他注意事项
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计发基数 ：以用人单位上年度职工月平均工资为基数，若单位无上年度数据，则按本年度职工月平均缴费工资计算。
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津贴与工资关系 ：生育津贴低于职工本人工资的，按职工本人工资发放；高于职工本人工资的，差额部分不予补足。
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申领时间 ：需在生育后60日内向单位申报，逾期可能影响待遇领取。
三、示例计算
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顺产职工小李 ：单位上年度月平均工资8000元，顺产98天，则生育津贴为： $$8000 ÷ 30 × 98 ≈ 27,967 \text{元}$$
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难产职工小张 ：单位上年度月平均工资8500元，剖宫产143天，则生育津贴为： $$8500 ÷ 30 × 143 ≈ 32,217 \text{元}$$
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流产职工小王 ：单位上年度月平均工资7000元，怀孕4个月流产42天，则生育津贴为： $$7000 ÷ 30 × 42 = 9,800 \text{元}$$
以上计算均以官方政策为准，具体金额需结合职工实际情况确定。
