生育津贴不会被单位扣下。

生育津贴是国家为了保障女性职工在生育期间的经济支持而设立的专项福利，它由生育保险基金支付，直接发放给个人。根据相关法律法规，生育津贴的申领和发放有明确的程序和要求，单位无权扣留或挪用。

生育津贴的申领流程

1. 提交申请：女性职工在生育后，需要向单位提交生育津贴的申请材料，包括出生证明、结婚证、身份证等。
2. 单位审核：单位对申请材料进行审核，确认符合申领条件后，将材料提交给社保经办机构。
3. 社保审核：社保经办机构对材料进行审核，确认无误后，将生育津贴发放给个人。

生育津贴的发放方式

生育津贴通常以一次性支付或分期支付的方式发放给个人，具体方式根据当地政策而定。单位在其中只起到审核和提交材料的作用，无权扣留或挪用生育津贴。

法律法规的保护

《中华人民共和国社会保险法》明确规定了生育保险的相关内容，包括生育津贴的申领和发放。任何单位或个人不得违反法律规定，扣留或挪用生育津贴。如果单位存在违规行为，职工可以向劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。

总结

生育津贴是女性职工应得的福利，单位无权扣留或挪用。职工在遇到此类问题时，应了解自己的权益，并及时采取措施维护自身利益。单位也应遵守法律规定，确保生育津贴的正常发放。