辽宁阜新社保基数21600元和5000元的主要区别在于缴费金额、保障水平及适用人群:高基数(21600元)对应更高社保待遇和单位参保,低基数(5000元)多为个人灵活缴费,保障范围有限。
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缴费标准与承担比例
- 21600元基数:适用于单位职工,单位与个人共同缴费。例如养老保险单位缴18%(3888元)、个人缴8%(1728元),医保单位缴8%(1728元)、个人缴2%(432元),涵盖五险。
- 5000元基数:多为个人参保,仅限养老和医疗。养老保险按18%全额自缴(900元),医保固定140元/年,无工伤、失业等险种。
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保障待遇差异
- 高基数参保者退休后养老金更高,医保报销比例及额度更优,且享受失业、工伤等附加保障。
- 低基数参保仅提供基础养老和医疗,无其他险种权益,长期保障能力较弱。
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适用人群与灵活性
- 21600元基数针对稳定就业人群,由单位强制参保;5000元基数适合灵活就业或经济压力较大者,缴费更灵活但需自主承担全部费用。
总结:选择基数需结合经济能力与保障需求,高基数适合追求全面保障的职工,低基数则为个人提供基础选择,但长期需权衡待遇差距。