可以补领

生育津贴未领取是否可以补领，需根据具体情况和当地政策综合判断，主要分为以下情况：

一、可补领的情形

1. 单位未及时申报

   若因用人单位疏忽未办理生育津贴申报，员工可要求单位补办手续，或向社保部门申诉。

2. 材料不全导致延迟

   因生育证明、医疗费用单据缺失等原因未及时申领的，补交材料后可申请补领。

3. 异地生育未备案

   异地分娩未提前备案的，需补充提交异地生育证明后申请补领。

4. 政策特殊情形

   部分地区允许延长申领期限（如2年），但需提供异地分娩、材料不全等正当理由。

二、不可补领的情形

1. 超过法定申领期限

   多数地区规定需在生育后1年内申请，超过1年（如北京、上海）通常无法补领。

2. 已领取过晚育津贴

   若已领取过晚育津贴，则不再重复享受生育津贴。

3. 用人单位欠缴或断缴

   若生育时保险未连续缴纳满规定期限（如广州1年、上海9个月），需补缴后重新计算缴费时间。

三、补领所需材料

• 准生证/出生证明

• 住院病历、出院小结

• 单位证明

• 当地社保证明

• 其他可能材料（如异地生育证明、材料补正申请等）

四、建议流程

1. 咨询确认 ：向单位人事部门或当地社保经办机构咨询补领资格。

2. 准备材料 ：整理齐全上述材料，确保符合当地政策要求。

3. 提交申请 ：通过单位或社保窗口提交补领申请。

五、注意事项

• 不同地区政策存在差异，建议提前了解当地具体规定（如申领时效、所需材料等）。

• 若超过规定期限，可能无法补领，需咨询当地社保机构确认。

若符合条件但超过申领期限，建议联系当地社保部门（如北京12333、上海社保局官网）核实最新政策。