辽宁丹东社保基数18700能拿多少，取决于具体的社保项目及缴费比例等。
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养老保险：
- 若按18700的基数缴纳，单位缴费比例一般为16%，个人缴费比例为8%。单位每月需缴纳的金额约为2992元（18700×16%），个人每月需缴纳约1496元（18700×8%）。退休后养老金的领取金额与缴费年限、退休时的社会平均工资等因素有关，无法确切给出具体数额，但缴费基数高通常意味着养老金相对较高。
- 例如，假设退休时社会平均工资为10000元，缴费年限为30年，基础养老金部分可能为（10000 + 18700）÷ 2 × 30 × 1% = 4305元；个人账户养老金部分为1496 × 12 × 30 ÷ 139 ≈ 4297.85元（假设计发月数为139），两部分相加每月养老金约为8602.85元，实际情况会因多种因素而有所不同。
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医疗保险：
- 单位缴费比例一般为8%左右，个人缴费比例为2%。单位每月缴纳约1496元（18700×8%），个人每月缴纳约374元（18700×2%）。缴纳医疗保险后，参保人可享受医保报销待遇，如门诊报销、住院报销等。
- 以某次住院为例，假设住院总费用为50000元，起付线为1000元，医保报销比例为80%，那么可报销金额为（50000 - 1000）× 80% = 39200元，个人需自付10800元。
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失业保险：
- 单位缴费比例通常在2%左右，个人缴费比例为1%。单位每月缴纳约374元（18700×2%），个人每月缴纳约187元（18700×1%）。失业金的领取需满足一定条件，如非本人意愿中断就业、进行失业登记并有求职要求等。
- 领取期限根据缴费年限确定，最长不超过24个月。假设缴费满10年，当地最低工资标准为3000元，失业金标准为最低工资标准的90%，即2700元/月，在符合条件的情况下，可领取失业金2700 × 24 = 64800元。
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工伤保险和生育保险：
- 这两项保险由单位全额缴纳，职工个人不缴费。工伤保险实行行业差别费率，一般在0.2%-1.92%之间，生育保险缴费比例通常在1%左右。以生育保险为例，若女职工符合生育政策生育，可享受生育津贴和生育医疗费用报销。
- 生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计算，假设单位平均工资为18700元，产假为98天，生育津贴约为18700÷ 30 × 98 ≈ 61220元；生育医疗费用报销包括检查费、接生费、手术费等，具体金额根据实际发生费用而定。
辽宁丹东社保基数18700能拿多少因社保项目不同而有差异，养老保险关乎退休后生活保障，医疗保险用于医疗支出报销，失业保险在失业时提供帮助，工伤保险和生育保险在特定情况下给予相应保障。
