根据我国现行法律规定，个人企业缴纳的五险中 包含生育保险 。具体说明如下：

一、五险的组成与缴费主体

五险包括：

1. 养老保险 ：企业和个人共同缴纳；

2. 医疗保险 ：企业和个人共同缴纳；

3. 失业保险 ：企业和个人共同缴纳；

4. 工伤保险 ：完全由企业承担，个人不缴纳；

5. 生育保险 ：完全由企业承担，个人不缴纳。

二、生育保险的缴费与待遇

1. 缴费标准

   生育保险费由用人单位按照职工工资总额的1%缴纳，个人无需缴费。

2. 待遇内容

   包括生育医疗费和生育津贴两部分：

   • 生育医疗费 ：覆盖女职工怀孕、分娩及节育手术期间的基本医疗需求；

   • 生育津贴 ：女职工产假期间由国家补贴，用于替代工资收入。

三、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》明确规定：

• 职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳保险费；

• 用人单位未缴纳的，职工无法享受生育保险待遇。

四、其他说明

• 若企业未依法缴纳生育保险，可能面临行政处罚，且职工无法通过其他途径获得生育保障；

• 生育津贴的计算基数通常为职工所在用人单位上年度职工月平均工资。

个人企业缴纳的五险中确实包含生育保险，且该保险由企业全额承担，职工无需缴费。