辽宁本溪社保基数14100元属于较高档次，具体为第五档。

一、社保基数的档次划分

社保基数档次通常根据当地职工月平均工资的一定比例划分。以本溪市为例，其档次划分与辽宁省的政策保持一致，具体如下：

1. 第一档：60%的月平均工资；
2. 第二档：70%的月平均工资；
3. 第三档：80%的月平均工资；
4. 第四档：90%的月平均工资；
5. 第五档：100%的月平均工资。

二、14100元基数的实际意义

1. 缴费金额较高：按照第五档基数缴纳社保，意味着个人和单位需要承担更高的缴费金额，从而保障未来享受更优厚的社保待遇。
2. 保障水平提升：高基数缴费能够显著提高养老金、医疗保险等待遇，尤其对于未来退休后的生活质量有较大影响。
3. 适用人群：通常适用于收入较高的职工或希望提高社保待遇的人群。

三、社保基数的影响因素

1. 地区差异：社保基数会因地区经济发展水平不同而有所差异。本溪市的社保基数标准可能与辽宁省其他城市略有不同。
2. 政策调整：社保基数每年会根据上一年度职工月平均工资进行调整，因此需关注最新的政策变化。

四、建议

1. 了解最新政策：建议定期关注本溪市人力资源和社会保障局发布的相关政策信息，确保社保缴费基数与自身情况匹配。
2. 合理选择档次：根据个人收入水平和未来规划，选择合适的社保缴费档次，避免因基数过高或过低影响待遇。

通过以上信息，您可以根据自身情况选择合适的社保缴费档次，确保权益得到保障。