辽宁本溪社保基数14000和5000的主要区别在于缴费金额、享受待遇以及个人账户积累等方面。
- 缴费金额不同：
- 当社保基数为14000时，个人和单位需要缴纳的社保费用会相对较高。一般来说，养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%（具体比例可能因政策调整而有所变化），医疗保险个人缴费比例通常在2%左右，单位缴费比例可能在6% - 10%之间等。以这样的比例计算，社保基数14000时，个人每月需缴纳养老保险金额为14000×8% = 1120元，医疗保险金额为14000×2% = 280元左右，单位则需缴纳更多的费用。而当社保基数为5000时，个人缴纳的养老保险金额为5000×8% = 400元，医疗保险金额为5000×2% = 100元左右，单位和个人的缴费总额都明显低于社保基数为14000时的情况。
- 享受待遇不同：
- 养老保险待遇：养老金的计算与缴费基数、缴费年限等因素有关。在其他条件相同的情况下，社保基数越高，退休后领取的养老金通常也会越多。例如，假设两人缴费年限相同，其中一人社保基数为14000，另一人社保基数为5000，那么前者退休后领取的养老金可能会比后者高出一定比例。这是因为养老金的计算中，基础养老金部分与缴费基数相关，缴费基数高，基础养老金也会相应增加。
- 医疗保险待遇：医保报销的上限和个人账户的划入金额等也可能与社保基数挂钩。一些地区的医保政策规定，个人账户的划入金额与缴费基数成一定比例关系。社保基数高的人，其个人账户划入的资金可能会更多，在门诊就医或药店购药时可以使用的资金也相对充足。在一些高额医疗费用的报销上，可能存在与缴费基数相关的限制或优惠政策，社保基数高的人可能享受到更好的报销待遇。
- 个人账户积累不同：
- 社保个人账户主要用于记录参保人员的缴费情况和积累资金。社保基数高的个人账户积累速度更快，积累的金额也更多。以养老保险为例，个人缴纳的部分全部进入个人账户，社保基数14000时，每月个人账户会增加1120元左右；而社保基数为5000时，每月个人账户只增加400元左右。随着时间的推移，这种差距会不断拉大，个人账户积累的资金对于退休后的生活保障有着重要的意义。
辽宁本溪社保基数14000和5000存在多方面的区别，这些区别会影响到个人的缴费负担、未来的社保待遇以及个人账户的积累等。参保人员应根据自身经济状况和未来规划合理选择社保缴费基数。
