辽宁本溪社保基数11700元属于第二档，这一档位适用于月平均工资水平较高的企业和职工，能够为他们提供更全面的社会保障和福利待遇。以下是关于本溪社保基数11700元所属档位的详细解析：
- 1.社保基数与档位的关系：社保基数是计算社会保险缴费的重要依据，通常根据职工上年度月平均工资确定。本溪市将社保基数划分为多个档位，每个档位对应不同的缴费比例和待遇标准。11700元的社保基数在本溪市属于第二档，这一档位的设定主要是为了覆盖那些工资水平较高的群体，确保他们能够享受到与其收入水平相匹配的社保待遇。
- 2.第二档社保基数的优势：选择第二档社保基数（即11700元）的企业和职工，通常能够享受到更高的社保待遇。例如，养老保险、医疗保险、失业保险等各项社保的缴费基数更高，这意味着在退休、医疗、失业等情况下，能够获得更多的保障和补偿。较高的社保基数也有助于提高职工的住房公积金缴存额，从而增强职工的购房能力。
- 3.缴费比例与负担：虽然第二档社保基数的缴费基数较高，但相应的缴费比例也可能会增加。这意味着企业和职工需要缴纳更多的社保费用。对于企业而言，这可能会增加一定的运营成本，但对于职工来说，较高的缴费基数意味着未来能够获得更丰厚的社保待遇。企业和职工需要根据自身的经济状况和需求，合理选择社保基数档位。
- 4.适用人群与选择建议：第二档社保基数（11700元）适用于那些月平均工资水平较高的人群，例如企业中高层管理人员、技术骨干等。对于这些人群来说，选择较高的社保基数可以更好地保障他们的生活质量和社会福利。建议企业和职工在选择社保基数时，充分考虑自身的收入水平、经济状况以及未来的生活需求，做出最适合自己的选择。
- 5.政策调整与未来展望：社保政策可能会根据经济发展和社会需求进行适时调整。社保基数的档位划分和缴费比例也可能会发生变化。企业和职工应密切关注本溪市社保政策的最新动态，及时调整社保基数选择，以适应政策变化，确保自身权益得到充分保障。
总结来说，辽宁本溪社保基数11700元属于第二档，这一档位为高收入群体提供了更全面的社会保障和福利待遇。选择合适的社保基数档位，不仅关乎当前的生活质量，更影响着未来的保障水平。建议企业和职工根据自身情况，理性选择，妥善规划。
