辽宁本溪社保缴费基数10800元时，每月个人到手工资约为8640元（扣除五险一金前），养老金约按基数20%-24%计算（2160-2592元/月），医保卡每月返约432元。具体金额受缴费比例、年限及政策影响。
社保缴费基数直接影响待遇水平。以本溪基数10800元为例：养老保险单位缴纳16%（1728元）、个人8%（864元），退休后养老金约为基数的20%-24%（含基础账户与个人账户）；医疗保险单位6.5%（702元）、个人2%（216元），医保卡每月返约基数的4%（432元）；失业保险单位0.5%（54元）、个人0.5%（54元）；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。
公积金按5%-12%比例计算，若按12%缴纳，单位和个人各缴1296元（合计2592元/月）。实际到手工资需扣除五险一金个人部分（约2160元），约为8640元。养老金领取需满足累计缴费15年，医保需缴满25年（男）/20年（女）享受终身待遇。
社保待遇与缴费年限、基数正相关。基数10800元属较高档次，长期缴纳可提升养老金和医保报销比例。建议通过本地社保官网或窗口查询个性化测算结果。
根据2025年最新信息，东莞地区在勃起功能障碍（ED）治疗方面具有较高专业水平的医院推荐如下： 一、综合实力较强的医院 东莞金盾男科医院 专注男性健康，提供前列腺炎、性功能障碍等综合诊疗服务，配备国际先进设备（如前列腺治疗仪、性功能康复系统）。 实行“一对一”全程陪伴服务，包括首诊负责制、专家互动会诊制，注重隐私保护。 东莞长安男科医院 长安镇最大公立医院男科，设有前列腺、性功能障碍等6大专科
**2025年广东东莞出现强迫行为可优先选择综合实力强、精神专科经验丰富的医院，如东莞市人民医院（三级甲等）、东莞市樟木头人民医院（设备完善）等，**这类医院通常拥有专业的心理科或精神科团队，能提供药物、心理治疗等综合干预方案。 综合医院优先 大型三甲医院如东莞市人民医院，具备精神卫生诊疗资质，科室齐全且多学科协作能力强，适合伴随躯体症状的复杂病例。其心理科常配备认知行为治疗（CBT）等专业疗法
辽宁本溪社保基数10700元，扣除五险一金和个税起征点后，应纳税所得额约为7200元，适用10%税率，需缴纳个人所得税约510元。 社保与个税计算基础 社保基数10700元需先扣除五险一金（养老保险、医疗保险等），剩余部分减去个税起征点（通常5000元）后为应纳税所得额。本溪地区五险一金比例约为20%-22%，扣除后应纳税所得额约7200元。 个税税率与速算扣除
根据2025年最新社保政策，辽宁本溪社保缴费基数为10700元时，个人每月需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 个人月缴金额：10700元 × 8% = 856元 医疗保险 单位缴纳比例：7% 个人缴纳比例：2% 个人月缴金额：10700元 × 2% = 214元 失业保险 单位缴纳比例：1.3% 个人缴纳比例：0.2%
辽宁本溪社保基数为9700元时，养老金的领取金额受缴费年限、退休年龄等因素影响。以下是具体计算示例（假设60岁退休，缴费基数为9700元，按80%缴费档次，养老金计发基数为60岁当年社平工资的80%）： 一、基础养老金计算公式 $$ 基础养老金 = \frac{（当地上年度在岗职工月平均工资 + 缴费基数）}{2} \times 缴费年限 \times 1% $$ 二、个人账户养老金计算公式
个人账户多，退休金更高 辽宁本溪社保基数7000元与5000元的主要区别体现在以下几个方面： 一、缴费金额差异 月缴金额 ：7000元缴费基数对应的月缴社保金额比5000元高200元（按社保缴费比例计算）。 缴费年限相同情况下 ：7000元基数下每月缴纳的个人账户金额更多，5000元基数下则较少。 二、养老金待遇差异 基础养老金 基础养老金计算公式为： $$基础养老金 =
辽宁本溪社保基数10700元时，个人每月需缴纳约1123.5元（养老856元+医疗214元+失业53.5元），单位合计缴纳约2996元（养老1712元+医疗856元+失业107元+工伤53.5元+生育267.5元）。 具体金额因工伤/生育保险比例浮动可能略有差异，以下分项说明： 养老保险 ：个人缴费8%（10700×8%=856元），单位缴费16%（1712元），合计2568元
辽宁本溪社保缴费基数10600元/月时，个人每月需缴纳约1166元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位承担约2794元（养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%-1.9%+生育保险0.5%），合计缴费约3960元/月。 养老保险 ：个人按基数的8%扣除（10600×8%=848元/月），单位缴纳16%（1696元/月）
辽宁本溪社保基数为10600时，医保卡每月划入金额主要取决于个人缴费基数和当地医保政策，通常个人缴费基数的2%左右会划入医保卡，即每月约212元。 以下是具体分析和相关要点： 1.社保基数与医保划入比例：社保基数10600元是计算各项社保缴费的基础。医疗保险的个人缴费比例通常为缴费基数的2%左右。10600元的2%约为212元，这就是每月划入医保卡的金额。不同地区可能会有细微的差异，但一般来说
在2025年，如果广东东莞的孕妇出现胎动减少的情况，可以选择以下几家医院就诊： 东莞市人民医院 专家推荐 ：黄素然主任医师、萧丽娟主任医师、王静文主任医师、李清主任医师、黄文主任医师、魏海云主任医师、周倩珺主任医师。 医院特点 ：作为百年老院，东莞市人民医院在产科危急重症救治方面经验丰富，设有遗传咨询门诊和高危妊娠门诊，能结合超声及胎心监护精准评估胎儿状态。 东莞市妇幼保健院 专家推荐
退休老人的医保卡余额不会清零 。根据现行政策，职工医保个人账户余额（包括退休人员）可跨年度累积使用，未用完的金额自动转入往年累计结余账户，且本金和利息始终归属个人。城乡居民医保因无个人账户设置，更不存在清零问题。以下是关键点解析： 职工医保个人账户永久累积 退休职工医保个人账户按月定额划入资金，余额可用于支付符合规定的医疗费用或共济给亲属使用。当年未使用完的余额自动结转到下一年
继续累积或继承 关于退休后医保账户余额的处理方式，综合权威信息整理如下： 一、退休后医保账户余额的存续性 正常退休 若按时办理退休手续并开始领取养老金，医保个人账户余额将每月与养老金同步发放，持续累积且不会清零。 未办理退休 若未达到法定退休年龄或未办理退休手续，医保个人账户将停止发放，余额可能被清零。 二、账户余额的使用方式 日常医疗支出 可用于支付门诊自费
未参保、账户空了或查询错误 辞职后医保余额显示为0，可能由以下原因导致，需结合具体情况分析处理： 一、社保缴费中断导致账户无资金 灵活就业人员未参保 若辞职后未以灵活就业人员身份重新参保，个人账户将停止缴费，余额自然归零。 新参保未完成划账 新入职员工通常需1-2个月完成社保信息录入和资金划账，期间账户可能显示0余额。 二、账户资金使用完毕 职工医保包含个人账户和统筹账户
支气管扩张手术既可以是微创手术，也可以是开胸手术，具体方式取决于病情严重程度和患者个体情况。 微创手术通常采用胸腔镜技术 ，创伤小、恢复快；开胸手术则适用于复杂或大范围病变 ，但创伤较大。 微创手术（胸腔镜手术） 通过小切口 插入胸腔镜和手术器械，精准切除病变组织。 出血少、疼痛轻 ，术后住院时间短，通常3-5天即可出院。 适合局限性支气管扩张 或早期病变患者。
2025年新农合缴费渠道与往年保持一致，可通过以下方式办理： 一、线上缴费渠道 微信公众号/支付宝小程序 微信：进入"我→服务→城市服务→社保→城乡居民医疗保险缴费" 支付宝：首页搜索"社保缴费"或进入"市民中心"→"社保"→"城乡居民医疗保险缴费" 部分地区支持通过当地医保部门官方APP（如"江苏医保云"）或政府综合服务平台（如"粤省事"）完成缴费。 银行APP
关于新农合的缴纳方式，结合最新政策及搜索结果，具体说明如下： 一、缴纳地点要求 户籍所在地为主 新农合的参保和缴费均需在户籍所在地办理，且遵循“属地原则”，即只有户籍在农村的居民才能参保。 政策调整的灵活性 2025年新农合政策有所放宽，允许在户籍地参保的在常住地（如长期居住地）参保并享受医保待遇。但具体操作仍以当地最新规定为准。 二、缴纳方式 传统方式 村委会集中代收或村干部上门收费
辽宁本溪社保基数10900和5000的核心区别在于缴费金额、待遇水平及适用人群 。高基数（10900）对应更高养老金和医保报销额度，但个人缴费压力大；低基数（5000）缴费负担轻，但长期保障水平较低 。具体差异体现在以下三方面： 缴费标准差异 10900基数 ：每月个人养老保险缴费872元（8%比例），医保缴费218元（2%比例），合计1090元/月。 5000基数
暂时无法得知辽宁本溪社保基数10900能拿多少。不过，我可以为您提供辽宁本溪社保缴费基数和比例以及养老金计算方式供您参考： 辽宁本溪社保缴费基数和比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 生育保险 ：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。 工伤保险
在辽宁本溪，社保缴费基数10900元/月的情况下，单位每月需缴纳约1738元，个人每月需缴纳约872元。 1. 缴费基数与比例 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 医疗保险 ：单位缴纳比例为8.6%，个人缴纳比例为2%。 失业保险 ：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。 2. 具体缴费金额 单位缴纳 ：养老保险：10900 × 16% = 1736元 医疗保险
