辽宁本溪社保基数10900和5000的核心区别在于‌缴费金额、待遇水平及适用人群‌。‌高基数（10900）对应更高养老金和医保报销额度，但个人缴费压力大；低基数（5000）缴费负担轻，但长期保障水平较低‌。具体差异体现在以下三方面：

1. ‌缴费标准差异‌

   • ‌10900基数‌：每月个人养老保险缴费872元（8%比例），医保缴费218元（2%比例），合计1090元/月。
   • ‌5000基数‌：每月个人养老保险缴费400元，医保缴费100元，合计500元/月。企业按基数24%-26%同步缴纳，高基数企业成本更高。

2. ‌待遇计算影响‌

   • ‌养老金‌：按“平均缴费指数×基数”计算，10900基数退休金约为5000基数的2.18倍（假设缴费年限相同）。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人享有更高年度报销限额（约多30%），且医保个人账户每月多存入118元。

3. ‌适用场景建议‌

   • ‌选10900基数‌：适合收入稳定、追求高品质养老医疗的群体，尤其是临近退休人员。
   • ‌选5000基数‌：适合短期灵活就业者或初创企业，可降低用工成本，但需补充商业保险弥补保障缺口。

建议根据收入稳定性、年龄阶段及长期规划灵活选择，基数每年7月可调整一次。经济压力大时可先选低基数，后期再提高以累积权益。