医疗补助、救助及社保报销
职工患大病后可申请的优待措施主要包括以下几类，具体适用范围和条件如下：
一、医疗保障相关补助
- 职工大病医疗补助
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标准 ：最高2万元，分两种情况发放：
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困难职工：根据自费医疗费用按10%比例补助，累计自费超过0.8万元可申请；
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普通职工：个人自负部分超过0.8万元按10%比例补助。
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申请时效 ：需在保障期内申请，特殊情况可顺延至下一保障期第一季度。
- 社会医保大病统筹
符合当地医保政策规定的重大疾病，可报销超过大病统筹上限的费用。
- 补充医疗保险（二次报销）
超出基本医疗和大病统筹的自付费用可报销。
二、专项救助措施
- 大病医疗救助
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对象 ：低保群体、特困供养对象、低收入家庭老人/未成年人、重残人士等；
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标准 ：最高2万元，需提供合规医疗证明。
- 临时救助
因突发重大事件（如火灾、事故等）导致基本生活支出剧增的家庭，可申请临时救助。
- 教育救助
重大疾病导致家庭经济困难的学生，可申请教育专项救助。
三、其他支持政策
- 医疗期与病假工资
- 病假属于有薪假期，病假工资不低于当地最低工资标准的80%。
- 理财免息贷款
符合条件的贫困户可申请最高5万元免息贷款。
- 低保与特困户保障
无其他经济来源的家庭可领取农村低保或临时救助。
四、注意事项
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具体申请条件需以当地最新政策为准，建议提前咨询单位或相关部门；
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补助申请通常需提供医疗费用发票、医疗证明等材料。
以上措施综合了社会保障、医疗救助及单位责任，职工可根据自身情况选择适用途径。
