在辽宁抚顺，‌社保基数为20500元时，个人每月需缴纳约2152.5元，单位需缴纳约5535元‌（合计7687.5元）。具体缴费金额根据养老保险（个人8%/单位16%）、医疗保险（个人2%/单位8%）、失业保险（个人0.3%/单位0.5%）、工伤保险（单位0.2%-1.9%）和生育保险（单位0.5%）的比例计算，‌工伤保险按行业风险浮动‌，此处按0.5%估算。

1. ‌养老保险‌
   个人缴纳：20500×8%=1640元
   单位缴纳：20500×16%=3280元
   总计：4920元/月，‌占社保缴费总额的64%‌，是五险中比例最高的部分。

2. ‌医疗保险‌
   个人缴纳：20500×2%=410元
   单位缴纳：20500×8%=1640元
   总计：2050元/月，含‌个人账户划入部分‌（可用于门诊或购药）。

3. ‌失业保险‌
   个人缴纳：20500×0.3%=61.5元
   单位缴纳：20500×0.5%=102.5元
   总计：164元/月，‌非自愿失业时可申领待遇‌。

4. ‌工伤保险‌（单位承担）
   单位缴纳：20500×0.5%=102.5元
   缴费比例‌依行业风险等级调整‌，建筑等行业可能高达1.9%。

5. ‌生育保险‌（单位承担）
   单位缴纳：20500×0.5%=102.5元
   覆盖生育医疗费用及津贴，‌个人无需缴费‌。

实际缴费可能因‌政策调整或地方补充规定‌略有差异，建议通过抚顺社保官网或政务服务渠道查询最新标准。基数20500元属于较高档位，适合收入水平较高的参保群体，‌长期足额缴纳有助于提升养老、医疗等福利待遇‌。