辽宁抚顺社保基数19300和5000的主要区别体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及社保缴费比例等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保基数19300：
- 假设按照养老保险单位缴费比例16%，个人缴费比例8%计算，则每月养老保险个人缴费约为154.48元（19300×8%），企业缴费约为2947.2元（19300×16%）。
- 失业保险个人和企业缴费比例各为0.5%，则每月失业保险个人缴费约为9.65元（19300×0.5%），企业约为9.65元。
- 医疗保险个人缴费比例约为2%，企业约为8.6元（具体比例需根据实际缴费基数和当地政策确定）。
- 社保基数5000：
- 每月养老保险个人缴费约为76元（5000×8%），企业缴费约为1000元（5000×16%）。
- 失业保险个人和企业缴费比例各为0.5%，则每月失业保险个人缴费约为2.5元，企业约为2.5元。
- 医疗保险个人缴费约为10元（具体比例需根据实际缴费基数和当地政策确定）。
个人账户余额
- 社保基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。社保基数为19300元的账户余额会高于基数为5000元的账户余额。
退休待遇
- 缴费基数越高，退休时领取的养老金也相对较多。因为养老金的计算与个人的缴费基数、缴费年限和当地的社平工资等因素有关。
社保缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例一般为16%，个人缴费比例为8%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例因地区而异，一般在8%左右。。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和比例可能因个人所选择的缴费档次以及当地的具体政策而有所不同。为了获取最准确的信息，建议直接咨询当地的社会保险经办机构。
