​​辽宁抚顺社保缴费基数19300元/月时，个人每月需缴纳约2047.8元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位承担约5473.5元（养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%-1.9%+生育保险0.5%）。​​ 具体金额因工伤保险行业费率差异可能略有浮动。

按19300元基数计算，个人部分三项固定比例为10.5%：养老保险每月扣除1544元（19300×8%），医疗保险386元（19300×2%），失业保险96.5元（19300×0.5%）。单位缴纳比例约28.35%，其中养老保险3088元（16%）、医疗保险1640.5元（8.5%）、失业保险96.5元（0.5%），工伤保险按行业风险等级缴纳38.6-366.7元不等（0.2%-1.9%），生育保险96.5元（0.5%）。

需注意三项特殊情况：工伤保险完全由单位承担，个人无需缴费；生育保险自2020年起并入医疗保险，但单位仍需按原比例缴纳；灵活就业人员按20%比例缴纳养老保险（3860元/月）和医保固定比例，不涉及失业/工伤/生育险。实际扣款以当月工资单为准，基数每年7月调整，低于下限（如2023年抚顺养老险下限3678元）或高于上限（19300元）时按限值计算。

社保缴费是养老金、医保报销等福利的核算基础，建议通过“抚顺人社”APP实时查询个人账户明细。单位未足额缴纳时可向当地社保局投诉，个人部分可通过个税专项附加扣除减免。