辽宁抚顺社保基数16900元属于当地最高缴费标准，适用于月收入超过抚顺市社平工资300%的高收入群体，需按此基数全额缴纳养老保险、医疗保险等社保费用，企业和个人合计月缴约5000元。

1. 适用人群与政策依据
   抚顺社保缴费基数以职工上年度月均工资为基准，范围是社平工资的60%-300%。16900元远超2023年抚顺养老保险最高基数（3063.84元），可能为2024年调整后的新标准，或特定高薪行业（如金融、高管）的申报基数。

2. 缴费金额测算
   按16900元基数计算：

   • 养老保险：企业缴纳16%（2704元），个人8%（1352元）；
   • 医疗保险：企业8.6%（1453.4元），个人2%（338元）；
     合计月缴约4847.4元，企业负担更重。

3. 灵活就业差异
   灵活就业人员通常仅缴养老和医疗，比例低于职工社保。若选择16900元基数，需全额自担费用（约24.6%的养老保险+8%的医疗保险），月缴约5515.4元，经济压力显著。

4. 权益与影响
   高基数缴费可提升未来养老金和医保报销额度，但需权衡当期收入压力。企业合规缴纳可避免劳动纠纷，个人需根据收入稳定性选择档位。

建议通过社保局官网或窗口核实最新基数标准，确保缴费准确性与政策同步。