辽宁抚顺社保基数15600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户累计储存额、基本养老金、个人账户养老金以及每月到手养老金等方面。以下是具体的对比分析：
缴费金额
- 15600元基数：
- 企业和个人缴费金额较高。
- 例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月个人账户缴费金额为15600×8%=1248元。
- 5000元基数：
- 缴费金额较低。
- 同样以养老保险为例，每月个人账户缴费金额为5000×8%=400元。
个人账户累计储存额
- 15600元基数：
- 15年缴费后，个人账户累计储存额较高。
- 假设按照8%的费率计算，15年缴费总额约为1248×12×15=224640元。
- 5000元基数：
- 15年缴费后，个人账户累计储存额较低。
- 同样假设按照8%的费率计算，15年缴费总额约为400×12×15=72000元。
基本养老金
- 15600元基数：
- 计算公式为（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
- 由于缴费基数高于当地平均工资，基本养老金部分会更高。
- 5000元基数：
- 基本养老金部分会相对较低。
个人账户养老金
- 15600元基数：
- 计算公式为个人账户储存额÷退休年龄对应的计发月数。
- 个人账户储存额较高，因此个人账户养老金也较高。
- 5000元基数：
- 个人账户储存额较低，导致个人账户养老金较低。
每月到手养老金
- 15600元基数：
- 每月到手养老金 = 基本养老金 + 个人账户养老金。
- 假设基本养老金和个人账户养老金分别为1000元和369元，则每月到手养老金为1369元。
- 5000元基数：
- 每月到手养老金也会相应较低。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和退休后的养老金还会受到当地职工平均工资、缴费比例以及退休年龄等因素的影响。为了获取最准确的信息，建议直接咨询当地社保部门。
