辽宁抚顺社保基数12700是什么标准

低于社会平均工资60%

根据2023年抚顺市社保缴费基数政策,12600元/月的缴费基数属于 低于社会平均工资60% 的范畴。具体说明如下:

  1. 缴费基数调整依据

    社保缴费基数以抚顺市上年度职工月平均工资为基准,若个人工资低于该值的60%或高于300%,则分别按60%和300%的倍数进行计算。

  2. 12600元的定位

    假设2023年抚顺市社会平均工资为X元,若12600元 = 0.6X,则社会平均工资约为21000元/月。12600元明显低于社会平均工资的60%(即12600元 < 0.6 * 21000元)。

  3. 实际影响

    由于12600元低于社会平均工资的60%,该数值将作为缴费基数下限,用人单位无需按照实际工资缴纳养老保险,而是统一按12600元/月的标准缴费。

补充说明

  • 社保缴费基数仅与职工上年度月平均工资有关,与未来养老金待遇无关;

  • 若职工月平均工资高于社会平均工资3倍,超出的部分不计入缴费基数。

以上信息综合了抚顺市社保政策及搜索结果中的相关说明。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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‌辽宁抚顺社保缴费基数为12800元时,每月个人需承担约1408元(养老+医疗+失业),单位缴纳约3712元,最终养老金待遇约为缴费基数的40%-60%(约5120-7680元/月),具体金额与缴费年限、退休年龄等因素相关。 ‌ ‌个人与单位缴费明细 ‌ ‌养老保险 ‌:个人缴纳8%(1024元),单位缴纳16%(2048元)。 ‌医疗保险 ‌:个人缴纳2%(256元)

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