根据2023年抚顺市社保缴费基数政策,12600元/月的缴费基数属于 低于社会平均工资60% 的范畴。具体说明如下:
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缴费基数调整依据
社保缴费基数以抚顺市上年度职工月平均工资为基准,若个人工资低于该值的60%或高于300%,则分别按60%和300%的倍数进行计算。
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12600元的定位
假设2023年抚顺市社会平均工资为X元,若12600元 = 0.6X,则社会平均工资约为21000元/月。12600元明显低于社会平均工资的60%(即12600元 < 0.6 * 21000元)。
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实际影响
由于12600元低于社会平均工资的60%,该数值将作为缴费基数下限,用人单位无需按照实际工资缴纳养老保险,而是统一按12600元/月的标准缴费。
补充说明
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社保缴费基数仅与职工上年度月平均工资有关,与未来养老金待遇无关;
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若职工月平均工资高于社会平均工资3倍,超出的部分不计入缴费基数。
以上信息综合了抚顺市社保政策及搜索结果中的相关说明。