在辽宁抚顺,若社保缴费基数为12300元/月,个人每月需缴纳约984元养老保险(8%),企业承担约1968元(16%),总缴费约2952元/月。具体金额因险种比例差异可能略有浮动,以下分点详述:
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缴费构成
养老保险按基数16%(企业)+8%(个人)分摊,医疗保险通常为企业8%+个人2%,失业、工伤等险种比例较低。以12300元基数计算,个人五险总缴费约1100-1300元/月,企业部分约2500-2800元/月。 -
基数范围与调整
抚顺社保基数通常设定在当地社平工资60%-300%之间。若12300元符合当年基数上下限标准(如2025年参考值),则按实际基数缴纳;若超出范围,则按上限或下限计算。 -
灵活就业差异
灵活就业人员仅需缴纳养老和医疗,比例通常为20%(养老)和指定医疗比例,按12300元基数计算,月缴费用约2460元(养老)+医疗部分。
总结:社保缴费与基数、比例直接相关,建议通过官方渠道核实当年最新比例,确保计算准确。企业或灵活就业者可根据实际收入选择合适基数档次。