辽宁抚顺社保基数12200和5000的区别主要体现在个人社保缴费金额、社保待遇以及用人单位和个人承担的费用比例上。以下是具体的分析：
社保缴费金额差异
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缴费基数12200元的情况：
- 个人养老保险缴费金额：12200元 × 8% = 976元
- 个人医疗保险缴费金额：12200元 × 2% = 244元
- 个人失业保险缴费金额：12200元 × 0.5% = 6.1元
- 总计：12200元 × (8% + 2% + 0.5%) = 1116.6元
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缴费基数5000元的情况：
- 个人养老保险缴费金额：5000元 × 8% = 400元
- 个人医疗保险缴费金额：5000元 × 2% = 100元
- 个人失业保险缴费金额：5000元 × 0.5% = 2.5元
- 总计：5000元 × (8% + 2% + 0.5%) = 525元
社保待遇差异
- 缴费基数越高，个人社保账户积累越多，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
用人单位和个人承担的费用比例
- 养老保险：企业承担16%，个人承担8%。
- 医疗保险：企业承担10%，个人承担2%。
- 失业保险：企业承担0.8%（城镇户籍），个人承担0.2%（城镇户籍），农村户籍不缴纳。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致个人每月需要缴纳的社保费用增加，但长远来看，社保待遇也会相应提升，为个人提供更好的保障。建议根据个人经济状况和实际需求，合理选择社保缴费基数。
