​​辽宁抚顺社保缴费基数12400元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及退休金水平​​。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的医疗报销额度、养老金等福利也更高；基数5000元则缴费压力小，但长期保障水平相对较低。

​​缴费金额差异​​：按12400元基数计算，个人每月养老保险缴费为992元（8%比例），而5000元基数仅需缴纳400元，差距显著。医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例浮动。

​​养老金计算影响​​：养老金与缴费基数直接挂钩。12400元基数对应的退休金基础账户和个人账户累计额更高，假设缴费年限相同，未来每月领取金额可能比5000元基数高出1倍以上。

​​医保待遇差别​​：高基数意味着更高的医保个人账户划入金额（如12400元按2%比例划入为248元/月，5000元仅100元），且住院报销的封顶线通常与社平工资挂钩，基数高者更占优。

​​灵活就业者注意​​：自由职业者需全额承担社保费用（如12400元基数每月需缴约2480元），选择5000元基数可大幅降低负担，但需权衡未来收益。

​​短期与长期平衡​​：低基数适合当前收入有限或临近退休者，高基数更适合追求长期保障且经济宽裕的人群。实际选择需结合收入稳定性、年龄及健康预期综合考量。