辽宁抚顺社保基数11800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保待遇和公积金缴存额等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数为11800元时，个人缴纳部分为11800×8%=944元，企业缴纳部分为11800×16%=1888元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×8%=400元，企业缴纳部分为5000×16%=800元。
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医疗保险：
- 灵活就业人员医疗保险缴费基数为4273元，缴费比例为20%，月缴费金额为4273×20%=854.6元。
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失业保险：
- 缴费基数为4273元，个人和企业缴纳比例均为0.5%，每月需缴纳4273×0.5%=21.365元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人无需缴纳。
养老金待遇
- 养老金待遇与缴费基数直接挂钩。缴费基数越高，退休后每月领取的养老金越高。例如，按300%基数缴费的养老金可能是60%基数的5倍。
医保待遇
- 职工医保个人账户划入金额与基数相关。基数越高，账户余额越多。
公积金缴存额
- 公积金缴存额基数比例，基数越高，个人和单位缴存总额越高。例如，基数8000比4000多一倍。
总的来说，辽宁抚顺社保基数11800元和5000元在缴费金额、养老金待遇、医保待遇和公积金缴存额等方面存在明显差异。在选择社保缴费基数时，需要根据个人实际情况和需求进行综合考虑。
