黑龙江大庆社保基数22000和5000的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
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社保基数22000元：
- 养老保险：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以22000元为基数，企业每月需缴纳3520元（22000元 * 16%），个人每月需缴纳1760元（22000元 * 8%）。
- 医疗保险：企业缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。企业每月需缴纳2200元（22000元 * 10%），个人每月需缴纳440元（22000元 * 2%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。企业每月需缴纳110元（22000元 * 0.5%），个人每月需缴纳110元（22000元 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额取决于行业风险。
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社保基数5000元：
- 养老保险：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以5000元为基数，企业每月需缴纳800元（5000元 * 16%），个人每月需缴纳400元（5000元 * 8%）。
- 医疗保险：企业缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。企业每月需缴纳500元（5000元 * 10%），个人每月需缴纳100元（5000元 * 2%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。企业每月需缴纳25元（5000元 * 0.5%），个人每月需缴纳25元（5000元 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额取决于行业风险。
缴费比例
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社保基数22000元：
- 养老保险：企业16%，个人8%
- 医疗保险：企业10%，个人2%
- 失业保险：个人0.5%，企业0.5%
- 工伤保险：企业0.16%-1.52%（根据行业风险浮动）
- 生育保险：并入医疗保险，个人不缴，企业缴纳部分已包含在医保内。
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社保基数5000元：
- 养老保险：企业16%，个人8%
- 医疗保险：企业10%，个人2%
- 失业保险：个人0.2%，企业1%
- 工伤保险：企业0.8%
- 生育保险：企业0.8%
养老金待遇
- 缴费基数越高，个人账户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金也越高。
社保基数22000元和5000元的主要区别在于缴费金额和比例，以及由此带来的养老金待遇差异。
