辽宁抚顺社保缴费基数10800元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利待遇也更高；而基数5000元缴费压力较小，更适合收入较低或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • 基数10800元：单位月缴1728元，个人月缴864元，合计2592元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元
     医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴纳。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：10800元基数缴费，个人账户积累更快，退休后每月领取的养老金显著高于5000元基数。
   • ‌医疗报销‌：基数高则医保账户划入金额更多，住院报销比例上限可能更高（具体以当地政策为准）。
   • ‌生育/工伤待遇‌：部分津贴按缴费基数计算，基数高则补贴金额更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数10800元：适合收入稳定、单位足额缴纳的职工，或希望提升未来社保待遇的人群。
   • 基数5000元：适合工资较低、灵活就业者，或短期经济压力较大需降低缴费负担的情况。

选择社保基数时需权衡‌当前经济能力与长期福利需求‌。若条件允许，建议按实际收入水平缴纳，避免因基数过低影响退休后的生活质量。