辽宁抚顺社保基数10900元是2025年当地职工社保缴费的基准线，适用于养老、医疗等险种，直接影响个人缴费金额和未来待遇水平。这一标准由抚顺市人社局根据全省平均工资数据统一制定，体现“多缴多得”原则，具体分三档灵活调整（60%-300%）。
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基数含义与作用
社保基数是计算每月社保缴费的基准，抚顺10900元为2025年新调整的全省统一标准。企业按基数的16%-20%缴纳养老保险，个人承担8%；医保单位缴纳6%-9%，个人缴2%。基数越高，未来养老金和医保报销额度相应提升。 -
档位选择规则
- 最低档（60%）：6540元，适合收入低于基数60%的灵活就业者；
- 基准档（100%）：10900元，覆盖多数企业职工；
- 最高档（300%）：32700元，高收入群体可选，享受更高保障。
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实际影响示例
按10900元基数计算，企业职工每月养老保险个人缴费872元（10900×8%），医保缴费218元（10900×2%）。若选择最低档，个人养老缴费仅523.2元，但退休后待遇会显著降低。
参保人员需根据收入情况合理选择档位，企业须按员工实际工资申报基数（工资超10900则按实缴）。基数每年7月调整，灵活就业者可自愿变更档位，但需权衡短期支出与长期收益。
