辽宁抚顺社保基数5400元扣税金额取决于应纳税所得额，需先扣除五险一金个人部分（约10%-22%），再按3%-45%超额累进税率计算。 若按常见比例估算，月薪5400元扣除五险一金后通常无需缴纳个税或仅需缴纳少量税款，具体需结合实际扣除项和专项附加扣除。
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五险一金扣除：社保基数5400元对应的个人缴纳比例通常为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%（部分单位可能调整），公积金5%-12%。以最低比例估算，个人五险一金合计约837元（5400×15.5%），实际到手收入约为4563元。
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个税起征点：我国个税起征点为5000元/月，4563元低于起征点，无需缴税。若存在奖金、补贴等额外收入，需合并计算应纳税所得额。
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专项附加扣除：如有子女教育、房贷利息等专项附加扣除（每月1000-4000元不等），可进一步降低应纳税所得额。例如，享受2000元专项扣除后，即使月收入6563元（5400+1163）也可能免税。
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年终奖计税：若年终奖单独申报，按全年一次性奖金税率表计算，5400元对应税率3%，需缴税162元；若并入综合所得，可能因累计收入增加而适用更高税率。
辽宁抚顺社保基数5400元在常规情况下扣除五险一金后通常不达个税起征点，但需结合实际收入构成、专项扣除及年终奖计税方式综合判断。
