‌辽宁大连社保缴费基数18000元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面‌：高基数（18000元）对应更高的养老/医疗等福利，但个人和企业缴费压力更大；低基数（5000元）缴费负担轻，但未来领取的养老金和报销额度较低。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌18000元基数‌：按24%比例计算（个人8%+企业16%），月缴4320元（个人1440元+企业2880元）；医保按10%比例，月缴1800元（个人2%+企业8%）。
   • ‌5000元基数‌：养老保险月缴1200元（个人400元+企业800元）；医保月缴500元（个人100元+企业400元）。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：18000元基数退休后月领约5400元（按现行公式估算），5000元基数约1500元，差额近4倍。
   • ‌医保报销‌：高基数医保账户每月多入1260元（个人360元+企业900元），门诊/住院报销上限更高。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，18000元基数可领更高补偿。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌18000元基数‌：适合收入稳定、追求高品质养老/医疗的高薪群体，如企业管理层、技术骨干。
   • ‌5000元基数‌：适合灵活就业者、小微企业员工或短期工作者，降低当期缴费压力。

‌总结‌：选择基数需平衡当前负担与未来收益，高基数长期回报更优，低基数适合短期过渡。建议根据收入稳定性及职业规划灵活调整。