在辽宁大连，社保缴费基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。社保基数18100元和5000元在以下方面存在区别：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为18100元时，个人缴费金额约为1448元（18100元 × 8%），企业缴费金额约为2896元（18100元 × 16%）。
- 基数为5000元时，个人缴费金额约为400元（5000元 × 8%），企业缴费金额约为800元（5000元 × 16%）。
- 医疗保险：
- 基数为18100元时，个人缴费金额约为144.8元（18100元 × 2%），企业缴费金额约为289.6元（18100元 × 8%）。
- 基数为5000元时，个人缴费金额约为100元（5000元 × 2%），企业缴费金额约为100元（5000元 × 8%）。
- 失业保险：
- 基数为18100元时，个人缴费金额约为14.48元（18100元 × 0.5%），企业缴费金额约为14.48元（18100元 × 0.5%）。
- 基数为5000元时，个人缴费金额约为5元（5000元 × 0.5%），企业缴费金额约为5元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险：
- 基数为18100元时，企业缴费金额根据行业风险而定，假设为50元。
- 基数为5000元时，企业缴费金额同样假设为5元。
- 生育保险：
- 基数为18100元时，企业缴费金额约为9.05元（18100元 × 1%）。
- 基数为5000元时，企业缴费金额约为1元（5000元 × 1%）。
养老金待遇
- 养老金的水平与个人的缴费基数和缴费年限密切相关。选择较高的缴费基数（如18100元）会导致每月领取的养老金金额增加，从而在退休后获得更高的经济保障。
医保账户
- 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但提高了未来可能的报销额度。
总的来说，社保基数18100元与5000元在大连市的社保缴费中，主要区别体现在个人和企业的缴费金额上，以及由此带来的养老金待遇差异。选择较高的缴费基数虽然会导致当前缴费金额增加，但长期来看，可能会为个人提供更高的退休待遇。个人和企业应根据自身经济状况和长远规划，合理选择社保缴费基数。
