​​在辽宁沈阳，社保基数为19800元时，每月个人所得税扣除金额需根据实际应纳税所得额计算，关键影响因素包括：五险一金个人缴纳部分、专项附加扣除及个税起征点（5000元）。若按常规比例估算，五险一金约扣除3720元（以养老保险8%、医疗保险2%等为例），则应纳税所得额约为11080元，对应税率10%，速算扣除数210元，每月个税约898元。​​

五险一金扣除是计算个税的前提。养老保险个人缴纳8%（1584元）、医疗保险2%（396元）、失业保险0.5%（99元），公积金按5%-12%浮动（假设5%为990元），合计约3069元。若存在补充保险或更高公积金比例，扣除额会进一步增加。

应纳税所得额需减去起征点和专项附加扣除。假设无专项附加扣除，19800元减去五险一金3069元和起征点5000元后为11731元，适用10%税率，速算扣除数210元，个税为11731×10%-210=963.1元。若存在子女教育（1000元/孩）或房贷利息（1000元）等专项扣除，应纳税所得额降低，个税相应减少。

实际金额需结合具体工资结构。年终奖、劳务报酬等收入可能影响综合税率；部分企业可能按最低基数缴纳社保，导致五险金扣除额低于理论值，需以实际工资条为准。

​​沈阳社保基数19800元的个税计算需综合五险一金、专项扣除及税率表，估算范围约800-1000元/月，建议通过个税APP或财务部门核实具体数据。​​