可以

工伤后使用医保报销与申请伤残赔偿是两个独立的法律程序，二者并不冲突。具体说明如下：

一、医保报销与工伤赔偿的适用范围不同

1. 医保报销 ：仅覆盖医疗费用（如住院费、药品费等），属于社会保障的医疗保障功能。

2. 工伤赔偿 ：涵盖更广泛，包括医疗费用（未报销部分）、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴（五至六级）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级）等。

二、已报销费用与工伤赔偿的关系

• 不可重复报销 ：医保已报销的医疗费用部分不能通过工伤赔偿再次获得补偿。

• 差额补偿 ：若工伤医疗费用未完全由医保覆盖，职工可就差额部分申请工伤赔偿。

三、申请流程与注意事项

1. 及时认定工伤 ：需在事故伤害发生后的1年30日内向劳动部门申请工伤认定。

2. 保留医疗证据 ：申请工伤赔偿时需提供与工伤相关的医疗证明、诊断书等材料。

3. 处理重复报销问题 ：若已使用医保报销，需在申请工伤赔偿时主动说明情况，避免因材料问题影响赔偿。

四、特殊情况说明

• 未及时认定工伤 ：若工伤发生后未及时认定，医疗费用可能先由单位垫付，后续通过工伤程序报销，不影响伤残赔偿的申领。

• 第三人责任 ：因第三人侵权导致的工伤，医疗费用由第三人承担，工伤保险基金先行支付后有权追偿。

工伤后使用医保报销不影响申请伤残赔偿，但需注意医保报销范围与工伤赔偿范围的区别，避免重复申报。建议及时办理工伤认定并保留完整证据，以维护自身权益。