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根据相关法律法规和搜索结果，报了医保后仍然可以申请工伤认定。以下是具体说明：

一、医保报销与工伤认定的关系

1. 程序独立性

   医保报销与工伤认定是两个独立的程序，互不排斥。医保主要解决医疗费用问题，而工伤认定是确定伤害是否属于工伤范畴的法定程序。

2. 费用补偿顺序

   • 若职工已通过医保报销部分医疗费用，仍可申请工伤认定。

   • 工伤认定后，工伤保险基金将承担本应由其支付的费用，医保垫付的费用可协商处理。

二、工伤认定的核心条件

根据《工伤保险条例》，工伤认定的核心条件包括：

• 工作时间与地点 ：伤害发生在工作时间和工作场所内，或工作时间前后从事与工作有关的预备性/收尾性工作。

• 因果关系 ：伤害与工作存在直接因果关系。

医保报销的医疗费用属于工伤保险的补偿范围，但需注意：

• 已医保报销的费用不得重复申请工伤赔偿。

• 若职工故意隐瞒或虚构医保报销情况，可能影响工伤认定的认定。

三、操作建议

1. 及时申请工伤认定

   用人单位需在事故伤害发生30日内，或职工/近亲属在1年内提出申请。

   • 单位未申报时，职工可直接向社保部门提交材料。

2. 协调医疗费用

   • 工伤认定后，需与用人单位协商处理已报销部分的费用，避免重复报销。

   • 可通过社保部门或第三方机构协助协调。

3. 保留证据材料

   • 留存住院材料、事故报告等关键证据，确保工伤认定程序顺利进行。

医保报销不影响工伤认定，但需注意费用补偿的协调与程序规范。若已通过医保报销部分费用，仍可依法申请工伤认定并享受工伤保险待遇。