工伤治疗与医疗保险在多个方面存在本质区别，具体分析如下：

一、保障对象与范围

1. 工伤保险

   仅适用于因工作原因受到事故伤害、患职业病或因工负伤的职工，保障其医疗救治和经济补偿。

2. 医疗保险

   适用于所有参加职工医疗保险的人员，包括因疾病或非因工负伤导致的门诊、急诊、住院等医疗费用。

二、待遇内容与标准

1. 工伤保险待遇

   包括：

   • 符合规定的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、生活护理费等；

   • 一次性伤残补助金、伤残津贴（五级/六级伤残）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（五级/六级伤残）；

   • 因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金。

2. 医疗保险待遇

   主要为门诊、急诊、住院等基本医疗费用报销，个人需承担一定比例自费，具体比例因地区而异。

三、报销流程与条件

1. 工伤保险

   需经工伤认定（单位1个月内申报）和劳动能力鉴定（伤情稳定后进行），费用直接从工伤保险基金支付。

2. 医疗保险

   需符合医保报销范围和比例，个人自付部分按约定比例承担，费用由医保基金支付。

四、费用承担方式

• 工伤保险 ：由用人单位全额缴纳，职工无需承担。

• 医疗保险 ：由个人和单位按比例共同缴纳。

五、其他关键区别

1. 待遇时效性

   工伤保险待遇与伤残等级相关，可能伴随长期补偿；医疗保险待遇与医疗费用直接相关，无伤残等级限制。

2. 与普通疾病的区别

   工伤医疗费用不纳入医保报销范围，若未及时认定为工伤，需自行承担或通过民事诉讼索赔。

总结 ：工伤治疗应通过工伤保险获得保障，而医疗保险仅适用于非工伤疾病。两者不可同时享受，否则可能面临医保基金追回违规支出。