可以调整

工伤期间误用医保的处理方式需根据具体情况和地区政策综合判断，主要分为以下几种情况：

一、费用结算前发现误用

1. 与医院沟通调整

   若在医疗费用结算前发现误用医保，可联系就诊医院医保办说明情况，提供工伤认定决定书等材料，申请将医保支付调整为工伤支付。部分医院系统支持直接修改结算方式。

2. 医保部门介入处理

   若医院拒绝调整，可拨打当地社保部门电话或前往经办机构说明情况，提供证明材料申请调整。

二、费用已结算后处理

1. 医保追回已报费用

   若费用已通过医保结算，需先由医保部门追回已支付金额。患者和单位需配合提供工伤认定书、医疗费用发票等材料。

2. 工伤保险补缴

   追回费用后，按工伤流程重新申报报销。若医保基金已支付自费部分，需申请冲减或退还，再按工伤保险待遇核算。

三、注意事项

1. 地区政策差异

   不同地区对工伤与医保的衔接规定不同，需提前咨询当地社保或劳动部门，确认具体操作流程。

2. 用人单位责任

   用人单位有义务为工伤职工申报工伤认定，并承担相应费用。若因用人单位未及时申报导致误用，需承担相应责任。

3. 时效性要求

   误用医保后应尽快处理，避免影响工伤认定时效。工伤认定申请通常需在事故伤害发生之日起1年内提出。

四、法律依据

• 《工伤保险条例》 ：明确规定工伤医疗费用由工伤保险基金支付，医保仅限非工伤情况。

• 自费部分处理 ：医保报销后自费部分无法通过工伤渠道报销，需自行承担。

建议误用医保后及时与医院、社保及工伤部门沟通，避免因延误影响赔偿权益。若对处理流程有疑问，可咨询专业法律机构。