辽宁沈阳社保基数16500元和5000元的主要区别体现在以下几个方面：
养老保险缴费基数与金额
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养老保险：
- 缴费基数：16500元
- 个人缴费比例：8%
- 个人缴费金额：16500元 × 8% = 1320元
- 企业缴费比例：16%
- 企业缴费金额：16500元 × 16% = 2640元
- 合计缴费：1320元（个人）+ 2640元（企业）= 3960元
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养老保险（基数5000元）：
- 缴费基数：5000元
- 个人缴费比例：8%
- 个人缴费金额：5000元 × 8% = 400元
- 企业缴费比例：16%
- 企业缴费金额：5000元 × 16% = 800元
- 合计缴费：400元（个人）+ 800元（企业）= 1200元
医疗保险缴费基数与金额
- 医疗保险：
- 缴费基数：8073元（沈阳职工医保和生育保险的月缴费基数）
- 个人缴费比例：2%
- 个人缴费金额：8073元 × 2% = 161.46元
- 企业缴费比例：8.6%
- 企业缴费金额：8073元 × 8.6% = 695.48元
- 合计缴费：161.46元（个人）+ 695.48元（企业）= 856.94元
失业保险缴费基数与金额
- 失业保险：
- 缴费基数：与养老保险相同，即最低2882元，最高14403元
- 个人缴费比例：0.5%
- 个人缴费金额：假设按照中间值计算，例如5000元为缴费基数
- 个人缴费金额：5000元 × 0.5% = 25元
- 企业缴费比例：0.5%
- 企业缴费金额：5000元 × 0.5% = 25元
- 合计缴费：25元（个人）+ 25元（企业）= 50元
工伤保险与生育保险
- 工伤保险与生育保险：
- 缴费基数：与养老保险相同，即最低2882元，最高14403元
- 工伤保险缴费比例：根据行业风险等级确定，一般在0.2% - 1.9%之间
- 个人不缴费
- 生育保险缴费比例：0.6%（仅医疗保险部分）
总的来说，辽宁沈阳社保基数16500元和5000元在养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险和生育保险的缴费金额上均存在显著差异。选择较高的缴费基数会导致个人和企业的社保缴费总额增加，但退休后的养老金待遇也会相应提高。反之，选择较低的缴费基数则会降低缴费总额，但退休后的养老金待遇也会相应减少。具体选择应根据个人的经济状况、职业规划和未来需求来综合考虑。
