根据沈阳市社保缴费政策，个人社保缴费基数在上年度职工平均工资的60%-300%范围内确定，具体金额由个人实际工资或上年度平均工资计算得出。以下是详细说明：

一、缴费基数范围

1. 上下限标准

   • 上限为上年度职工平均工资的300%；

   • 下限为60%。

2. 计算方式

   • 若个人工资高于上年度平均工资300%，按300%计算；

   • 若低于60%，按60%计算；

   • 介于两者之间的按实际工资申报。

二、每月社保扣款金额示例

以缴费基数16,400元为例（假设该基数在允许范围内），结合2024年沈阳社保费率（个人缴费比例约8%），每月社保扣款明细如下：

1. 养老保险

   • 缴费金额：16,400元 × 8% = 1,312元

   • 其他参与者（单位）：16,400元 × 16% = 2,624元 。

2. 医疗保险

   • 缴费金额：16,400元 × 2% = 328元 。

3. 失业保险

   • 缴费金额：16,400元 × 0.5% = 82元 。

4. 工伤保险和生育保险

   • 通常由单位全额缴纳，个人不直接承担。

合计个人每月社保扣款 ：约 1,312元 （养老保险）。

三、注意事项

1. 缴费基数调整

   • 每年3月或7月根据上年度月平均工资核定新基数，可能涉及调整。

2. 其他扣除项

   • 若存在个人账户储存额，需从应扣款项中扣除；

   • 若存在专项附加扣除（如子女教育、住房贷款等），可减少实际到手金额。

建议通过沈阳市社保局官网或线下窗口确认最新缴费基数及费率，以确保准确性。