辽宁沈阳社保基数16600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业的负担等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为16600元时，单位缴费金额为16600×16%=2656元，个人缴费金额为16600×8%=1328元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数为16600元时，单位缴费金额为16600×8.6%=1439.6元，个人缴费金额为16600×2%=332元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×8.6%=430元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数为16600元时，单位缴费金额为16600×0.5%=83元，个人缴费金额为16600×0.5%=83元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×0.5%=25元，个人缴费金额为5000×0.5%=25元。
社保待遇
- 社保缴纳基数越高，以后领取的养老金或报销的医疗费用比例就越高。
个人和企业的负担
- 基数为16600元时：
- 企业和个人需要缴纳的社保费用较高。
- 基数为5000元时：
- 企业和个人需要缴纳的社保费用较低。
辽宁沈阳社保基数16600元和5000元在缴费金额、社保待遇以及个人和企业的负担等方面都存在明显的区别。在选择社保基数时，个人和企业应根据自身的经济状况和需求进行综合考虑。
