辽宁沈阳社保基数15000元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数为15000元时，个人缴费金额为15000元 × 8% = 1200元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
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医疗保险：
- 缴费基数为15000元时，单位和个人缴费金额分别为15000元 × 8% = 1200元（单位）和15000元 × 2% = 300元（个人）。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为5000元 × 8% = 400元（单位）和5000元 × 2% = 100元（个人）。
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失业保险：
- 缴费基数为15000元时，单位和个人缴费金额分别为15000元 × 0.5% = 7.5元（单位）和15000元 × 0.5% = 7.5元（个人）。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为5000元 × 0.5% = 2.5元（单位）和5000元 × 0.5% = 2.5元（个人）。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险的缴费比例通常由企业全额承担，具体金额取决于企业风险评级。
社保待遇
社保缴纳基数的高低会直接影响到个人退休后的待遇。缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后可领取的养老金、医疗保险报销额度等也相对较高。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.5%。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
总的来说，辽宁沈阳社保基数15000元和5000元在缴费金额、社保待遇、缴费比例等方面存在明显差异。在选择社保基数时，应充分考虑个人经济状况、职业规划和未来需求等因素，以做出最适合自己的选择。
